东吴证券,富国基金,易方达,国盛证券

1、介绍公司概况
2、请介绍公司的分红情况
答:公司高度重视股东投资回报,积极实施连续、稳定的股利分配政策,制定了《未来三年股东回报规划(2024-2026)》并推动落地执行。就2024年度而言,公司预计每10股派发现金股利1.90元(含税),共计派发现金 535,522,474.79元。该笔现金分红在当年实现归属于上市公司股东净利润中占比50.73%,现金分红金额较上年同比增长90%。
3、公司对于新推出的倍斯特汽水有何规划?
答:倍斯特被定位为燕京"创新战略支点",肩负着"二次创业,复兴燕京"的重要使命。在市场拓展方面,其聚焦饮料市场,有望开辟出全新的增长曲线,为燕京整体业务发展注入新动力。
产品规划上,倍斯特汽水作为公司首款全国饮料大单品,具备口感清爽、水果香气清新自然且畅饮不腻的特点。未来,公司将继续丰富产品线,推出多种口味的饮料,以满足不同消费者的需求,为消费者提供更加多元化的选择。
4、公司通过哪些方式来提升治理方面的效能?
答:公司在提升治理效能方面实施了一系列系统且全面的举措:在治理架构层面,构建现代公司治理结构,明确以党组织为领导核心,确立股东会作为公司最高权力机构的地位,保障董事会行使科学决策职能,同时依法赋予经理层在授权范围内的自主经营权,从组织架构上为治理效能提升筑牢根基。在制度保障层面,健全"1+M+N"制度体系,强化董事会作为经营决策主体的定位,充分保障经理层的自主经营权。各制度之间相互衔接、协同运作,为董事会科学决策和有效履职提供坚实的制度依据与保障。在管理优化层面,强化内控体系建设,规范制度执行过程的管控与监督机制,实现闭环管理,确保公司运营合规有序;改进流程体系,对重大、重要、一般决策及合同审批等流程进行优化,通过合理放权减轻决策负担,提高决策效率;完善合规管理体系,推动合规管理与业务深度融合,加强监督检查力度,完善风险防控机制,提升案件管理的精细化与规范化水平,多维度提升公司整体治理效能。
5、公司都采取了哪些措施推动绿色发展?
答:公司在绿色发展方面采取了一系列举措:规范啤酒单位产品综合能耗管理;持续推进双碳管理工作,积极开展二氧化碳核查与履约;制定碳达峰行动方案;启动全集团直购电集采以优化电力成本;进一步推进分布式光伏项目实施;大力开展绿色工厂创建工作,2024年新增8 家绿色工厂,截至目前,公司已拥有17 家"绿色工厂"以及6家"绿色供应链企业"。