西部证券

本次调研不涉及应披露的重大信息。
调研问题回复:
1、公司的连续化生产是指?它的优势是什么?
回复:连续化生产是指通过连续化、成套化、自动化、规模化的精细化工产品生产设备及工艺,实现连续进料、连续出料,并非24 小时不停工生产。间歇式生产是指间歇性投料,生产完毕后,将釜内物料放出,再投下一釜进行生产。相比间歇式生产,连续化生产的优势是安全、投资小、产品质量稳定、用人少。目前泰和科技的生产车间已实现连续化、自动化、无人化生产。
2、公司自产上游原料三氯化磷,产能规模如何?公司自产三氯化磷的优势是什么?
回复:目前泰和科技自产的上游原料三氯化磷年产能为24万吨。泰和科技自产三氯化磷技术优势明显,投资小、生产费用低,能降低下游含磷产品的成本。
3、请问公司聚醚醚酮(PEEK)、聚芳醚腈(PEN)、聚苯硫醚(PPS)项目目前进展如何?
回复:泰和科技"聚醚醚酮(PEEK)合成中试研究"、"聚芳醚腈(PEN)中试合成工艺研究"、"聚苯硫醚(PPS)中试工艺研究"项目目前均处于中试阶段,其中,聚醚醚酮(PEEK)已经开始送样。
4、公司有多少研发人员?硫化锂项目团队背景是怎样的?
回复:目前泰和科技研发人员约 150 人,不包含分析、设计、工艺和工程技术人员。硫化锂项目的成员全部是从院校招聘、公司自主培养的专业人才,没有借助任何外援。
5、请介绍下脑生物反馈装置?
回复:泰和科技仪器设备项目组自主研发的脑波生物反馈装置,主要是做阿尔法波、西塔波的训练使用,辅助冥想。现有的头戴式装置往往是事后看分值,过程不知道怎么做才能更好,市场销量较高,但是使用率不高,泰和科技研发的个人款装置能实时反馈冥想状态,便于使用者随时调整,以达到最佳状态。电脑版的可以作为集体训练和辅助治疗用。
6、公司的激励机制如何?
回复:泰和科技每位高管都有相对应的考核指标,跟经营相关的有经营指标,自身工作相关的有相应指标,年终会根据指标完成情况进行年终奖评定考核;业务人员薪酬是由固定工资加年终奖金构成,年终奖金是根据业务人员市场开拓情况等决定;其他人员几乎都是固定工资加年终奖金,年终奖金是根据全年对泰和科技的贡献决定。
7、未来2-3年的盈利增长点来自哪些?
回复:主要是水处理药剂、电子化学品(包括各种高纯物、螯合剂、分散剂、光刻胶用树脂)、新材料、电池材料(包括钠电的正负极、固态电解质的原料硫化锂以及硫化物固态电解质等)、合成生物等,以及在建的和拟建的项目等等。