线上参与公司2024年度暨2025年第一季度业绩说明会的投资者

一、公司核心竞争力有哪些?
公司围绕碳材料产业化平台战略,深耕先进碳基复合材料领域,坚持走"专、精、特、新"产品路线,公司以"金博研究院"为核心,现拥有"国家级博士后科研工作站"、"C/C 复合材料低成本制备技术湖南省工程研究中心"、"湖南省热场复合材料制备工程技术研究中心"、"湖南省省级企业技术中心"、"湖南省新材料中试平台"五大碳材料产业化创新平台。同时公司依托"碳谷"产业园项目,已在光伏、半导体、交通、锂电、氢能等应用领域形成了碳基产业链的产业结构,实现资源共享和优势互补,推动产业链的协同发展。公司将继续深化产业链协同,打造多维成长曲线,进一步扩大碳基材料在其他应用领域的行业领先优势,提高企业竞争壁垒和综合实力,确保公司行业技术引领和市场竞争力。

二、公司未来发展趋势如何?
公司将不断提升在碳基材料及相关领域的研发创新能力,积极开拓先进碳基材料在固态电池等新领域的应用,推进各业务板块协同创新,保持公司技术和研发水平的领先性,不断提升公司的核心竞争力,在碳材料领域进行全面、纵深布局。未来,公司将进一步丰富碳基新材料的应用领域,以"创新、协同"为抓手,落实"提质、降本、增效"目标,将公司打造成为世界一流的先进碳材料研发与产业平台,使公司成长为具有全球竞争力的先进碳基复合材料制造商与供应商。

三、公司今年的增长点主要是哪些?
公司紧密围绕下游市场需求,持续开展新产品、新技术的研发创新工作,重点推进碳陶制动盘、锂电热场部件、光伏加热器、多孔碳等新产品的市场推广,通过积极的市场策略,构建完善的产品矩阵和价格体系,进一步巩固和提升公司在技术、服务、质量、品牌等方面的综合竞争优势,不断增强公司盈利能力。

四、碳基复合材料的研发和技术上,在国内有没有竞争对手。目前此产品在生产线全部投产后,带来的收入和利润会是多少?
公司秉承"自主创新、原始创新"的发展理念,依托先进碳基复合材料低成本制备核心技术,紧密围绕碳材料产业化平台,目前已在光伏、半导体、交通、锂电、氢能等应用领域开发与产业化相关碳基材料与产品,相关产品性能达到国内领先水平,占据国内重要市场份额。公司具体经营情况敬请查阅公司定期报告或相关公告。

五、请问贵司管理层如何看待光伏行业的发展前景?面对公司在光伏领域不利的经营业绩,公司采取了哪些有利应对措施?今年公司在光伏领域的经营成绩能否给投资者交出满意的答卷?
公司面对光伏行业周期性调整,一方面执行谨慎销售策略,不断优化客户结构,持续降低经营风险;另一方面,公司持续对光伏热场产品工艺和性能进行优化,推动新型碳基复合材料加热器等新产品的中试验证,进一步提升产品综合性价比,加速对光伏热场石墨加热器的替代,不断助力客户降本增效。同时,公司布局交通、锂电、氢能等赛道,逐步降低对单一领域的依赖。公司经营情况敬请您关注公司披露的定期报告或相关公告。

六、能否具体介绍一下公司在半导体、交通、锂电和氢能源方面的行业竞争力水平和业务发展定位?另外,各领域当前营业收入分别占公司总收入的比例如何?
半导体领域,公司已完成半导体领域用超高纯碳基材料的研发与制备;交通领域,公司相继成为多家主流车企的定点供应商,长纤碳陶盘已批量交付;锂电领域,公司已成功研发和量产碳/碳匣钵、坩埚、箱板等锂电池正/负极材料制备用碳基复合材料高温热场产品,推动锂电池正/负极热处理工艺的技术革新与节能降耗;锂电&固态&半固态电池硅基负极用多孔碳方面,公司已完成石油焦基多孔碳的中试化开发,同时正同步开发树脂基和改性树脂基多孔碳产品;氢能领域,公司片状碳纸产线和卷对卷碳纸产线均已建设完成,突破了制约氢能发展的卡脖子材料的国产化制备。公司业绩情况敬请您查阅公司相关公告。

七、湖南超能机器人技术有限公司使用了公司的新型工程材料为其人形机器人减重。能否说明一下公司的这种新型工程材料?
公司立足于"应用一代、研发一代、储备一代"的研发理念,依托对碳基材料的研究和技术积累,不断提升公司在碳基材料及相关领域的研发创新能力。机器人领域,碳基复合材料凭借其高强度、轻量化、耐腐蚀、热稳定等特点,可显著降低机器人的自重,进而提升其灵活性、运动效率和续航能力,使其能够更好地适应复杂环境的使用需求。

八、2024年,公司交易性金融资产 13.7亿元年报披露为理财产品和结构性存款,2024 年公司利息收入 288 万元,利率 2% 左右,请说明一下交易性金融资产的具体内容以及 2%收益率的合理性。
公司的交易性金融资产主要为安全性高、流动性好的理财产品。具体收益情况敬请查阅公司《2024 年年度报告》中"非经常性损益项目"的"委托他人投资或管理资产的损益"。

九、公司总部位于益阳,相对较偏,高端人才获取、任用方面有哪些举措,以保证吸引、留住并充分发挥他们的聪明才智?
公司在湖南长沙成立金博研究院,并于 2024年获批设立国家级博士后科研工作站,为高层次人才引进和培养提供了有力支撑,推动新材料技术的创新突破和产业化应用。公司现已构建完善的新材料研发创新体系,建立了多种形式的人才激励机制和科学的绩效考核制度,为新材料研发团队提供了稳定的创新环境。未来,公司将重点加强新材料领域的人才梯队建设,完善人才培养与评价体系和股权激励机制,持续提升在新材料领域的技术创新能力,为公司实现持续的产品与技术创新奠定坚实的人才基础。