长城基金管理有限公司,前海人寿保险股份有限公司,恒生前海基金管理有限公司,大成基金管理有限公司,南方基金管理股份有限公司,摩根士丹利基金管理(中国)有限公司,生命保险资产管理有限公司

主要交流内容如下:
1.公司"双碳"业务开展情况?
公司聚焦中长期发展战略,保持在支柱领域的竞争优势,持续加速投资布局战略性新兴产业和未来产业。在"双碳"领域,公司积极推进行业"双碳"生态圈建设,承担了中国工程机械工业协会"双碳"标准化技术委员会核算核查、管理评价等方向的标准建设工作,成为中国内燃机碳中和产业化联盟会员单位。公司入选北京市2024年度绿色诊断服务供应商名单、河南省首批"零碳工厂""超级能效工厂"第三方服务机构推荐名单;获评中国工业节能与清洁生产协会零碳工厂和零碳园区首批授权评价服务机构。具备了为企业提供绿色咨询、绿色诊断、绿色服务、绿色制造评价的一体化服务能力,保证公司在行业内的竞争优势。
2.公司人员结构?如何进行员工培训的?
截至2024年12月31日,公司拥有在职员工690人,人才结构呈现专业化与高学历特征。其中技术岗位人员455人,占比65.9%,构成公司核心业务的技术支撑力量;本科及以上学历员工共计597人,占比86.5%。
人力资源部门采用"学习地图+内训师+人才培育"的一体化管理模式,搭建认检e学平台,根据员工任职资格及职业发展所需开发学习地图,选拔内部讲师录制专业课程,组织技术人员开展专业化培训,实现学-练-考-测-评贯穿整个学习过程,形成员工培训+成长的闭环管理。
3.公司2025年一季度毛利率同比改善显著的核心原因是什么?
2025年一季度,公司毛利率实现同比改善,核心驱动因素主要有两个:
其一,报告期内,毛利率较高的检测业务收入占比提升,该业务板块规模扩大有效摊薄固定成本,提高了毛利率。
其二,降本增效措施落地见效。公司围绕全业务链条实施精细化成本管控,压缩运营成本,一季度,各项降本措施已初见成效。
4.国内外较大的检验检测公司,除了内生性增长之外,也通过外延式增长做大做强,公司层面是否考虑外延式的并购拓展?
公司为了落实"3+1+3"新的业务战略布局,2024年成立投资管理部,计划依托公司上市平台,在新能源车辆认证检测业务、车辆信息安全、城市轨道通信安全、民航地面设备无人驾驶等智能网联业务领域,以及在大湾区、成渝经济区和豫东南等区域进行战略投资,构建集"设计、认证、检验检测、技术服务"于一体的综合能力。公司执行收并购投资项目、将按照相关规定履行信息披露义务。