航天电器2025-04-18投资者关系活动记录

航天电器2025-04-18投资者关系活动记录
微信
微信
QQ
QQ
QQ空间
QQ空间
微博
微博
股吧
股吧
日期 股票名 调研地点 调研形式
2025-04-18 航天电器 - 业绩说明会,网络远程
PETTM PB 股息率TTM 总市值 换手率
126.92 3.28 0.81% 213.42亿 1.96%
营业收入同比增长率(%)(单季度) 营业收入同比增长率(%) 归母利润同比(%)(单季度) 归母利润同比(%) 净利润/营业总收入
-9.15% -9.15% -79.35% -79.35% 4.25
销售毛利率 销售毛利率(单季度) 销售净利率 销售净利率(单季度) 毛利
31.43% 31.43% 4.25% 4.25% 4.61亿
销售费用/营业总收入 管理费用/营业总收入 营业总成本/营业总收入 归属于母公司的股东权益/带息债务 研发费用/总市值
1.68 20.56 97.53 24.85 -
存货周转天数 应收账款周转天数 资产负债率 利息费用/息税前利润 息税前利润
162.60 243.18 37.36% 0.05% 0.59亿
企业自由现金流量 带息债务 财务数据报告期
业绩预告
公告日期
报告期
业绩预告变动原因
2.62亿 2025-03-31 - -
参与机构
航天电器2024年度业绩说明会采用网络远程方式进行,面向全体投资者
调研详情
1.公司这两年一直在做技改,目前产能相比于 2023 年,增长了多少?2025 年是否还有新增产能投放?
答:自 2021 年募集资金投资项目实施以来,公司产能比 2023 年明显改善。2025 年公司视市场需求情况,持续开展产能提升。

2.行业以后的发展前景怎样?
答:公司聚焦互连互通、驱动控制产业,符合国家战略新兴产业规划、新技术发展方向。随着人工智能、信创产业、高端装备等产业的快速发展,公司发展前景看好。

3.你们行业本期整体业绩怎么样?你们跟其他公司比如何?
答:总体来看 2024 年军工电子行业上市公司受下游行业需求阶段性下降影响,多数军工电子企业业绩未达预期。公司 2024 年业绩处于行业中位水平。

4.分季度看,请问去年季度订单环比是否有增长?环比增长率大概多少?
答:总体看 2024 年各季度公司订单呈环比下降趋势,但 2025 年第一季度公司订单同比有明显提升。

5.为何2024年管理费用增长10.4%?新布局研发人员主要是投入什么方向的业务?
答:2024 年开展研发人才储备,相关薪酬支出带动管理费用增长。公司新增研发人员主要从事新域新质装备、战略新兴产业等领域技术研究和产品开发。

6.公司之后的盈利有什么增长点?
答:2025 年公司将持续加大新域新质装备、战略新兴产业服务配套,提高市场份额,形成新的盈利增长点。

7.公司本期盈利水平如何?
答:公司 2025 年第一季度经营业绩将于 2025 年4 月25 日披露,具体详见航天电器 2025 年第一季度报告。

8.请问贵公司 2025 年经营目标及措施是什么?
答:公司 2025 年经营目标详见航天电器第八届董事会第二次会议决议公告(公告编号:2025-16),公司将努力达成并争取超额完成经营目标。
2025 年主要经营措施如下:
1、强化市场开发和产品开发深度融合。聚焦"大市场、大用户、大平台",加快市场开拓和产业发展,聚焦重点市场、重点型号、新兴市场及领域,抢抓市场增量。
2、加强关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新研究,增强技术研究团队资源配置及能力提升,加快核心技术突破及成果转化,推动新质生产力发展,服务配套战略新兴产业。
3、持续推进一流互连、驱动控制专业建设,构建 "专业+产业"的发展模式,打造一流专业的技术、产品和人才支撑,加速专业技术体系迭代优化及平台建设,提升核心竞争力。
4、加强骨干人才队伍干部接续培养、梯次配备,统筹规划当前使用和长远储备,支撑科技创新和产业发展。以贡献分配为导向,针对不同层级人才探索建立短期激励和中长期激励机制,增强骨干人才队伍的稳定性和价值创造能力。
5、以满足顾客交付需求为目标,创新科研生产管理模式,提升产品交付能力和服务保障水平。
6、坚持效益优先原则,强化资源保障,支撑产业发展项目落地见效。

9.介绍一下贵公司 2024 年度经营业绩。
答:2024 年由于防务产业阶段性需求放缓,公司批产任务订单不饱满,以及根据重点市场和客户需求,适度调整产品结构等因素影响,2024 年公司实现营业总收入 50.25 亿元,较上年同期下降 19.08%;实现归属于母公司股东的净利润 3.47 亿元,较上年同期下降 53.75%。

10.请问公司是否有第二期股权激励打算?
答:公司第一期股权激励计划正在实施过程中。公司将结合科技创新、产业发展情况及国家政策导向适时研究启动第二期激励计划。
AI总结

								

免责声明:数据相关栏目所收集数据,均来自第三方个人或企业公开数据以及国家统计网站公开发布数据,数据由计算机技术自动收集更新再由作者校验,作者将尽力校验,但不能保证数据的完全准确。 阅读本栏目的用户必须明白,图表所示结果或标示仅供学习参考使用,均不构成交易依据。任何据此进行交易等行为,而引致的任何损害后果,本站概不负责。

我的收藏
关注微信公众号 微信公众号二维码 获取更多数据
关闭 X