日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2025-04-08 | 惠城环保 | - | 电话会议 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
2329.33 | 24.82 | - | 320.54亿 | 0.77% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
-4.27% | -4.27% | -140.43% | -140.43% | -3.23 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
20.30% | 20.30% | -3.23% | -3.23% | 0.58亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
3.16 | 14.23 | 104.15 | 0.48 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
152.93 | 88.98 | 71.34% | 5.88% | 0.02亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
报告期
|
业绩预告变动原因 |
27.46亿 | 2025-03-31 | - | - |
参与机构 |
信达澳亚基金,华夏未来,中财招商,中邮基金,鹏华基金,汐泰投资,国盛证券,华夏久盈,申九资产,方镜资本,利幄基金,华泰柏瑞,中欧基金,胤胜资产,上海华汯资产管理有限公司,光大保德信,峰岚投资,中金资管,农银理财,工银理财,复胜资产,大家资产,泰达宏利,太平洋资管,农银汇理,华夏基金,睿郡投资,摩根基金,合众人寿,昆仑资管,进门财经,宝盈基金管理有限公司,中信资管,国寿安保,星石投资 |
调研详情 |
1、在关税背景下,对公司的废塑料、POX 等业务会有长远影响吗?原油下跌是否对公司废塑料价格有影响? 公司现有的催化剂业务与美国没有直接关联,客户主要以中国台湾省、越南、朝鲜等为主,该业务不受关税影响;广东石化石油焦制氢装置为全国首套装置,是公司高硫石油焦制氢灰渣综合利用项目的唯一客户,没有出口业务,因此该项目不受关税影响。原油下跌对公司废塑料价格没有影响。 2、废塑料项目目前是什么进度,后续还有什么过程能产出产品? 公司 20 万吨/年混合废塑料资源化综合利用项目已于今天点火成功。目前装置运行平稳,后续将进行管线吹扫、反应器烘炉、装置水联运、投料等工作。具体项目的进展请关注公司的相关公告或新闻。 3、前端新疆农地膜回收的占地规模及回收量的情况如何?揭阳项目的废塑料主要来源于哪里? 公司现有九个堆场,计划逐步进行扩张。单个堆场占地 50 亩左右,产量在 3000 吨到 4000 吨左右。20 万吨/年混合废塑料资源化综合利用项目原料来源于揭阳市生活端垃圾收集和工业端造纸厂塑料。 4、请问揭阳 20 万吨示范性项目从刚开始的空压、制氮、循环水到原料化单元都已经调试好了吗,只剩下最后一个裂解单元的调试吗? 公司 20 万吨/年混合废塑料资源化综合利用项目原料化单元的装置已完成单车试运,待裂解单元产出蒸汽供应后即进行干燥、造粒等工作。具体项目的进展请关注公司的相关公告或新闻。 5、请教一下张总,在废塑料项目调试的过程中遇到的问题对您来说有预料吗?您觉得困难吗? 公司 20 万吨/年混合废塑料资源化综合利用项目中遇到的困难主要是施工进度慢、设备验收不合格返场等问题。20 万吨/年混合废塑料资源化综合利用项目作为首套装置,缺乏参考经验,设备试车的过程中难免存在问题,目前都已解决,进展顺利。 6、请教一下张总,您当时讲过的菏泽、青岛、湖南、九江等地方的项目有新的进展吗? 目前,公司以 20 万吨/年混合废塑料资源化综合利用项目为主,待项目成功以后再做后续规划。现阶段,各个城市的塑料回收分选已经启动,原料储备按计划进行。 7、废塑料项目 ISCC 认证是否已经做完了?会带来多少利润的提升? 公司已取得ISCC PLUS 认证。该认证主要针对塑料全生命周期来源的追溯,本身并不产生效益,仅作为议价依据。 8、提钒项目进展? 公司在江西省九江市设立的九江惠城新材料有限公司,规划建设 3 套生产装置,一期建设 1 套规模为 1,000 吨/年的生产装置,二期建设 2 套规模均为 4,500 吨/年的生产装置。公司目前正在按规划加紧建设一期 1,000 吨/年的生产装置。具体项目的进展请关注公司的相关公告或新闻。 9、三氯氧钒的销售资格已经申请到了吗? 三氯氧钒的销售资格正在申请中,不影响销售。 1 0、在资金到位的情况下,公司后续发展的过程中,人才问题如何解决? 人才是企业最核心的竞争优势与可持续发展的根本保障。面对行业技术迭代加速、市场竞争格局重塑的新挑战,公司始终将人才战略置于全局高度。公司基于业务情况及长远发展目标,高度重视人才的引进与自主培养,致力于提升研发核心竞争力。 |
AI总结 |
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