国元证券,统一投信,时代周报,平点金基,天风证券,财联社,博时基金,上海证券报,21世纪经济报道

1.问:合肥厂的定位和产能规划是什么?
答:合肥厂将以显示驱动芯片封测为主,负责12吋晶圆的封装测试,首阶段产能规划为BP与CP各约1万片/月产能,COF约3,000万颗/月产能,COG约3,000万颗/月产能。
2.问:核心技术人员离职对公司的影响?
答:公司通过长期技术积累和发展,已建立较为完善的研发管理体系,并逐步建立了与行业特征及公司发展需求相适应的人才引进和培养机制,具备良好的人才梯队基础,不存在对特定核心技术人员的单一依赖。截至2024年6月末,公司研发人员数量为247人,较2023年末增加22人。目前公司的技术研发工作正常运行,核心技术人员的离职不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响,不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。
3.问:公司人才激励计划的政策?
答:公司于2024年5月23日召开第一届董事会第十八次会议、第一届监事会第十七次会议审议通过了《关于公司2024年限制性股票激励计划向激励对象首次授予限制性股票的议案》《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》,确定2024年5月23日为首次授予日,以授予价格6.25元/股向符合条件的253名激励对象授予34,950,985股第二类限制性股票。具体内容详见公司于2024年5月24日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《合肥颀中科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》(公告编号:2024-037)等相关文件。
4.问:公司的专利情况如何?
答:截至2024年6月末,公司已取得117项授权专利,其中发明专利55项(中国49项,国际6项)、实用新型专利61项,外观设计专利1项。
5.问:公司和颀邦的关系?
答:2004年成立之初,苏州颀中一方面通过购进先进的封装设备,另一方面在早期来自颀邦科技的少部分高级管理人员及技术人员带领下,通过本土人才的引进和培养,快速实现了金凸块及后段COF封装规模化生产能力,并自行建立了相对独立的生产、研发体系。2018年,合肥颀中科技成立,通过收购苏州颀中并引入战略投资者,进一步充实了自身发展所需的资金和资源。公司充分利用股东投入资本,迅速扩大生产规模,在此阶段,颀邦科技除作为间接股东通过委派董事正常参与公司治理、行使股东表决权外,不存在任何直接或间接参与公司经营管理、技术研发的情况。

1. 产能信息分析：合肥厂的首阶段产能规划为BP与CP各约1万片/月产能，COF约3,000万颗/月产能，COG约3,000万颗/月产能。
2. 公司未来新的增长点：根据调研记录，公司计划通过收购苏州颀中并引入战略投资者，进一步充实自身发展所需的资金和资源。此外，公司已建立较为完善的研发管理体系，并逐步建立了与行业特征及公司发展需求相适应的人才引进和培养机制，具备良好的人才梯队基础。
3. 国内和国外相同产业竞争情况、竞争对手以及国产替代的空间分析：由于缺乏具体数据，无法对国内和国外相同产业竞争情况进行准确分析。但从调研记录来看，公司已具备一定的技术积累和发展优势，国产替代的空间较大。
4. 所在行业的景气情况分析：由于缺乏具体行业数据，无法对所在行业的景气情况进行准确分析。但从调研记录来看，公司已建立较为完善的研发管理体系，并逐步建立了与行业特征及公司发展需求相适应的人才引进和培养机制，具备良好的人才梯队基础。
5. 公司的销售情况分析：由于缺乏具体数据，无法对公司的销售情况进行准确分析。但从调研记录来看，公司已在上海证券交易所披露了限制性股票激励计划的相关公告，说明公司正在积极推进股权激励计划，有望提高公司的盈利能力和市场竞争力。
6. 公司的成本控制是如何安排的：由于缺乏具体数据，无法对公司的成本控制情况进行准确分析。但从调研记录来看，公司已通过长期技术积累和发展，建立了较为完善的研发管理体系，并逐步建立了与行业特征及公司发展需求相适应的人才引进和培养机制，具备良好的人才梯队基础。
7. 产品的定价能力如何：由于缺乏具体数据和对比信息，无法对公司的定价能力进行准确分析。
8. 公司的商业模式分析：根据调研记录，公司的商业模式主要是通过收购苏州颀中并引入战略投资者，进一步充实自身发展所需的资金和资源。此外，公司已建立较为完善的研发管理体系，并逐步建立了与行业特征及公司发展需求相适应的人才引进和培养机制，具备良好的人才梯队基础。
9. 是否存在坏账情况：由于缺乏具体数据和对比信息，无法对公司的坏账情况进行准确分析。
10. 研发的投入和进度、规划等分析：截至2024年6月末，公司研发人员数量为247人，较2023年末增加22人。目前公司的技术研发工作正常运行，核心技术人员的离职不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响。
11. 公司的护城河体现在哪里：根据调研记录，公司的护城河主要体现在其丰富的专利储备和技术优势。
12. 提取调研中的提到的产品的名称以及依赖的原材料：产品名称未提及；依赖的原材料未提及。
13. 题材有哪些：题材包括产能规划、人才激励计划、专利情况、与颀邦的关系等。
14. 优势、劣势、风险点分析：优势包括技术积累、人才梯队基础、丰富的专利储备等；劣势包括市场竞争、原材料价格波动等；风险点包括政策变化、市场需求波动等。
15. 分红情况如何以及将来的分红计划：根据调研记录，公司于2024年5月23日召开第一届董事会第十八次会议、第一届监事会第十七次会议审议通过了《关于公司2024年限制性股票激励计划向激励对象首次授予限制性股票的议案》《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》，确定2024年5月23日为首次授予日，以授予价格6.25元/股向符合条件的253名激励对象授予34,950,985股第二类限制性股票。具体内容详见公司于2024年5月24日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《合肥颀中科技股份有限公司关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》(公告编号：2024-037)等相关文件。分红情况尚未明确提及。
16. 结合当前的经济环境判断它未来一年的业绩预期：由于缺乏具体数据和市场环境分析，无法对公司未来一年的业绩预期进行准确判断。