通过“价值在线”参与公司2023年度网上业绩说明会的投资者

公司于2024年05月10日采用网络互动方式举办了2023年度网上业绩说明会,针对投资者关心的问题进行了回复,主要内容如下:

1、张亮董事长,公司股价市值到了今天这个地步,请问你有过自我反思检讨么

回复:尊敬的投资者:您好!非常感谢您的提问,作为公司负责人,我和大家的心情是一样的,当然我们所担负的责任更大,任重而道远,因为表现不佳所以将时刻鞭策我们,努力做大做强企业,摆脱目前的现状是我们不可推卸的责任和使命。

2、张亮董事长,公司经过你多年管理经营可以说每况愈下,投资者亏损累累,证明你的能力是不能胜任总经理职位的,请问你考虑过让贤么,若还要继续管理公司请问有什么举措能减少投资者损失么

回复:尊敬的投资者:您好!股市表现不佳我们确实感到很抱歉,公司经营受整个市场经济的影响拖累,确实发生了不可避免的亏损,但全体上下都非常努力,也都希望在经济好转时摆脱目前的困局,当然作为管理层也需要时刻进行的反思,如何提高自己的管理水平,如何带领公司走出困局,感谢广大投资者对公司的理解和包容,也感谢大家对公司提出的批评,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

3、张亮董事长,公司股价下跌已经和盈亏关系不大了,请问你总结过原因么,多次致电公司,董秘常年不在,作为亏损惨重投资者希望能和公司管理层直接沟通,希望你和董秘能多听取不同意见即使犀利也要直面

回复:尊敬的投资者:您好!您所看到的问题也是我们所面对的问题,我们比谁都着急,全体高管包括董秘在内,都在为公司经营和发展而努力。因为如此,所以作为公司高管都在四处奔波,甚至放弃自己的休息日,希望给公司寻找更多的机会和突破口。公司特别愿意同那些急公司所急,想公司所想的投资者进行坦诚的交流并交换有建设性的意见,这样才能与广大投资者保持长期的、稳定的、良好的沟通。

4、张亮董事长,因公司工作失误被深交所通报批评,股价又是应声下跌,请问对相关责任张亮,章烨军采取那些惩罚措施

回复:尊敬的投资者:您好,感谢提问。在收到深交所的通报批评后,再次召集公司高级管理人员进行警示和培训会议,一方面当事人进行了批评与自我批评,另一方面要求今后的工作统一思想,引以为鉴,明确各自决策内容的权限,高管都有责任加强下属公司的管理,业务了解及对相关流程的监督,总部财务更有责任加强对下属公司财务工作的指导、复核。最大程度上保证财务报表信息的真实、准确、完整。谢谢关注!

根据您提供的调研记录，以下是对所提问题的分析：

1. **产能信息及释放进度**：
   调研记录中并未提供具体的产能信息或产能释放进度的描述。

2. **公司未来新的增长点**：
   记录中没有明确提及公司未来的增长点，但管理层表达了努力做大做强企业，寻找机会和突破口的意愿。

3. **国内外竞争情况、竞争对手及国产替代空间**：
   调研记录中未提及具体的竞争对手或国产替代的情况。

4. **行业景气情况**：
   记录中未直接分析所在行业的景气情况，但提到了公司经营受整个市场经济影响。

5. **销售情况**：
   调研记录中未提供关于公司销售情况的具体信息。

6. **成本控制**：
   记录中未提及公司的成本控制措施。

7. **产品定价能力**：
   调研记录中未讨论产品的定价能力。

8. **商业模式**：
   记录中未详细说明公司的商业模式。

9. **坏账情况**：
   记录中未提及坏账情况。

10. **研发投入和进度、规划**：
    调研记录中未提及研发的投入、进度或规划。

11. **公司的护城河**：
    记录中未明确提及公司的竞争优势或护城河。

12. **产品名称及依赖的原材料**：
    调研记录中未提及具体产品名称或依赖的原材料。

13. **题材**：
    调研记录中未提及具体的题材。

14. **分红情况及计划**：
    记录中未提及分红情况或未来的分红计划。

**优势、劣势、风险点**：
- **优势**：管理层表达了对公司现状的认识和改善的决心。
- **劣势**：股价表现不佳，投资者信心受损，公司经营受市场经济影响出现亏损。
- **风险点**：管理层的反思和改进措施尚未具体化，未来的业绩预期不明确。

**综合分析**：
调研记录中管理层对于公司的当前状况表示了认识和反思，但未提供具体的经营数据或未来规划的详细信息。因此，对于公司的业绩预期应保持谨慎态度，需要更多的信息来进行准确的分析和预测。同时，建议关注公司后续的公告和报告，以获取更详细的经营和财务数据。