华泰证券

1、介绍公司概况

2、关于公司九大变革

答:2022年,公司以思想变革为先导凝聚改革共识,以治理变革推进规范发展,以组织变革提升管理效能,以体制机制改革激发团队活力,以运营变革实现效率提升,以生产变革提质增效,以营销变革加速品牌高端化进程,以研发变革驱动产品升级焕新,以文化变革重塑企业精神,公司经营业绩呈现了量的稳步增长和质的有效提升。

3、2023年重点工作

2023年,公司在变革的基础上,紧抓落实,以新发展理念持续推进卓越管理体系建设、市场建设、供应链建设等重点工作,使管理效能不断提升,人才结构、产能布局更加合理,市场活力不断增强,品牌势能持续提升,实现公司可持续、高质量的发展。

4、关于公司激发团队积极性

答:公司突出市场化方向,建立向贡献者倾斜的薪酬体系,搭建燕京市场化薪酬体系、绩效管理办法。通过推进分子公司负责人及经理层成员任期制和契约化管理,强化当期和任期意识;通过深化企业分类考核评价机制,设定超额分享机制,有效激发经营动力;通过改革员工薪酬与考核体系,明确员工成长路径。公司将持续探讨、建立并完善中长期的激励机制。