日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2022-12-21 | 实朴检测 | 线上会议 | 特定对象调研,线上会议 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
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- | 4.11 | - | 29.33亿 | 3.39% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
23.72% | 23.72% | 50.23% | 50.23% | -7.87 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
29.55% | 29.55% | -7.87% | -7.87% | 0.28亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
13.20 | 21.01 | 108.30 | 12.68 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
167.38 | 354.61 | 26.33% | -0.01% | -0.09亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
2025-01-20
报告期
2024-12-31
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业绩预告变动原因 |
0.56亿 | 2025-03-31 | 预计:净利润-7000--5000 | 报告期内,公司围绕“聚焦目标、数字管理、创新引领、高效执行”品质年经营目标,持续深耕环境领域,拓展食品与农业服务,实现收入稳步增长;同时全面推行精细化管理,加快推动数字化转型,使得营业收入与毛利率有所提升、亏损收窄。 |
参与机构 |
非马投资,国海证券,东北证券 |
调研详情 |
一、介绍公司情况 实朴检测是一家从土壤和地下水检测起步,业务范围涵盖环境、固废、农食、消费品、化妆品、二噁英、职业卫生、医学等第三方综合性检测机构。 公司始终秉持以客户为中心,提供综合性检测、专业化服务一站式解决方案,致力于通过标准高效专业的技术服务,成为人类健康的鉴证者。 公司自2013年建立第一家土壤和地下水检测实验室起,相继在江浙沪、津晋冀、皖粤川等重点地区建立多个实验室及联络处,业务辐射全国,覆盖31个省(直辖市、自治区)和1个特别行政区。 二、公司与参会投资者主要就以下方面进行了沟通和交流: 1.公司目前在第三次全国土壤普查中申报的进展如何? 答:农业农村部已经分批次对第三次全国土壤普查检测实验室名单进行了公示,目前天津实朴、河北实朴、上海实朴、江苏实朴、安徽实朴、广东实朴、四川实朴、山西实朴等8家实验室已成功入选。 2.公司还会有实验室可能入选第三次全国土壤普查第四批次检测实验室的公示名单吗? 答:公司目前申报的8家实验室都已成功入选,其他实验室暂无继续申报的计划。 3.公司今年实验室的产能利用率是多少? 答:今年受疫情影响,公司实验室产能利用率有所下降,具体情况还请关注后续公司披露的定期报告。 4.公司主营业务收入中,土壤和地下水的占比是多少? 答:公司自成立以来一直专注于以土壤和地下水检测为核心的环境检测业务。目前公司土壤和地下水检测收入占主营业务收入的比例大概在90%左右。 5.公司未来的发展方向是什么? 答:公司在成立之初就已经进行了大健康领域的布局,公司根据发展战略的规划,一直以土壤和地下水为核心能力,并不断扩展检测相关领域,未来会将检测范围延伸至化工品、材料、生物、校准等业务领域,同时以并购方式不断扩大市场规模,通过内生增长和外延式并购,来形成综合性的检测平台,持续提升市场空间。 6.公司股价处于底部,是否有做股权激励的计划? 答:公司密切关注自身股价情况,股价的波动受市场多种因素的影响,在短期内具有不确定性,请注意投资风险。股权激励可以吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理团队和技术骨干的积极性,公司如有相关计划,会根据相关规定履行信息披露义务。 7.公司的主要客户有哪些?回款情况如何? 答:公司客户类型包括政府机构、咨询机构、修复公司、工业企业和其它五类。其中政府机构主要为各级国家机关和事业单位,咨询机构主要为场地调查公司,修复公司主要从事土壤修复业务,工业企业为各类潜在污染企业,其它主要为学校、同行业检测公司等。公司主要应收账款客户经营状况正常,且终端客户主要为政府部门、大型国有企业,客户项目款的最终来源主要为政府财政资金,终端客户和直接客户信用程度较高,商业信誉良好,结算周期虽然较长,但赊销坏账风险很小,主要呈现“回款周期长、信用风险低”的特征。 8.公司未来3-5年的员工招聘规模是? 答:公司人员规模不断扩大,目前已有1200余人。公司高度重视人才培养和人才引进,将根据当前业务开展需要并结合未来发展预期,加大人员招聘支持力度,持续多渠道吸纳优质人才。 |
AI总结 |
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