日期 | 股票名 | 调研地点 | 调研形式 |
2022-04-08 | 拓尔思 | 北京市朝阳区大屯路科学园南里西奥中心B座16层公司会议室 | 特定对象调研 |
PETTM | PB | 股息率TTM | 总市值 | 换手率 |
---|---|---|---|---|
- | 3.85 | 0.15% | 158.13亿 | 4.53% |
营业收入同比增长率(%)(单季度) | 营业收入同比增长率(%) | 归母利润同比(%)(单季度) | 归母利润同比(%) | 净利润/营业总收入 |
-29.89% | -29.89% | -184.14% | -184.14% | -18.87 |
销售毛利率 | 销售毛利率(单季度) | 销售净利率 | 销售净利率(单季度) | 毛利 |
67.77% | 67.77% | -18.87% | -18.87% | 0.85亿 |
销售费用/营业总收入 | 管理费用/营业总收入 | 营业总成本/营业总收入 | 归属于母公司的股东权益/带息债务 | 研发费用/总市值 |
28.97 | 68.86 | 134.00 | 227.42 | - |
存货周转天数 | 应收账款周转天数 | 资产负债率 | 利息费用/息税前利润 | 息税前利润 |
866.22 | 187.42 | 7.96% | 0.01% | -0.28亿 |
企业自由现金流量 | 带息债务 | 财务数据报告期 |
业绩预告
公告日期
2025-01-23
报告期
2024-12-31
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业绩预告变动原因 |
0.18亿 | 2025-03-31 | 预计:净利润-11300--8500 | 1、商誉减值。报告期内,公司子公司拓尔思天行网安信息技术有限责任公司(以下简称“天行网安”)所处网络安全行业相关需求有所减缓,市场规模增速减缓,天行网安营业收入及利润不及预期。综合客观因素和未来业务发展的谨慎判断,公司2024年度拟对其计提商誉减值准备。根据《会计监管风险提示第8号——商誉减值》及《企业会计准则第8号——资产减值》的相关要求,拟计提商誉减值准备金额范围在9,000万元-10,000万元之间。在本次计提商誉减值准备之前,公司商誉合计48,521万元,本次计提商誉减值准备后,商誉余额为39,521万元-38,521万元之间。最终商誉减值准备计提数据将由公司聘请的具有从事证券、期货相关业务资格的评估机构及审计机构进行评估和审计后确定;2、市场因素。报告期内,市场和行业竞争加剧,公司部分客户采购节奏延缓,项目交付出现不同程度的延期,使得项目周期拉长,项目所需人工成本同步上升,导致公司整体毛利率下降。3、市场营销费用增加。报告期内,公司加大市场营销投入,积极开拓新行业,培育新市场,导致营销费用上涨。4、坏账准备。公司部分应收款回款周期拉长,导致其账龄增加,公司依照会计政策计提相应的信用减值准备等。 |
参与机构 |
华商基金,中信建投通信,千合资本,诚盛投资,拾贝投资,中信建投通信首席,中信建投资管,中信建投计算机,中信建投自营,华安资产,鸿道投资,中信建投可转债,信达证券资管,中金资管 |
调研详情 |
一、副董事长兼总经理施水才先生就公司2021年度经营情况及未来发展战略进行介绍。二、参会机构提问及回答。(一)请问公司如何在SaaS化进程中保障营业收入的增长?客户拓展方面的进展如何?回答:公司的SaaS化进程实现路径主要包括以下几个方面,一是通过产品标准化降低成本;二是将合作伙伴作为公司拓展客户的渠道,通过把公司的标准化平台产品嵌入到合伙伙伴的产品中,并且进而提高客户数量;三是建立SaaS运营团队,投入优势资源,提高公司SaaS化平台运营能力。客户拓展方面,公司在金融、制造、能源等企业客户方面拓展成效显著,2021年公司在金融、制造、能源等企业客户的收入高于政府客户收入,在总体收入构成中占据较高的份额。(二)请问公司未来的营业收入增长点来自哪些方面?回答:公司未来的营业收入增长点主要在以下方面,一是媒体、政府、金融等传统行业收入保持稳步增长;二是通过开拓能源、央企、军工等新行业,期望在收入上实现较高增速;三是开展新业务实现收入增长,如智能虚拟人等,目前公司已有相关案例及订单。公司已成立数字经济研究院,对新业务布局的技术研发和市场营销方面进行资源倾斜。保证人才供给,满足业务拓展需要,进而为公司后续的高质量发展提供源源不断的动力。(三)请介绍公司目前在智能虚拟人方面的业务进展情况。回答:在智能虚拟人领域,公司的业务定位是用语义智能赋予虚拟人“实用的灵魂”,将公司在中文自然语言处理核心技术、知识图谱等技术优势主要赋能于服务型虚拟人。公司在智能虚拟人应用布局将优先面向金融、传媒、政府、营销等行业的专业服务场景,如虚拟带货主播、媒体行业虚拟主播、金融行业问答机器人等。(四)请介绍公司在拓展新业务和新行业的同时,2021年员工人数下降的原因及未来人员规划?回答:公司2021年度员工人数下降的原因主要是公司主动优化以及将毛利率不高的业务进行外包导致。公司2022年员工人数将保持稳定,预计不会进行大幅度人员扩张。(五)目前国家正在大力支持大数据交易所的建设,加快解决数据资产的定价、确权问题,请问拓尔思在这方面是否有实际业务进展?回答:目前公司正在申请加入北京国际大数据交易所联盟,公司的部分产品正在审核上线过程中,同时公司也在积极探索其他地方大数据交易所、国家级大数据交易所的业务合作机会。(六)请介绍公司拓展客户的方式。回答:公司拓展客户的方式主要包括三种方式,一是通过存量客户挖掘新业务;二是公司积极参加各种行业交流活动,通过行业客户之间的用户连接拓展新客户;三是公司注重持续提高用户满意度,注重将现有客户拓展为公司的渠道方,进而为公司拓展新客户。 |
AI总结 |
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