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一、现场交流摘要Q1:请问公司目前研发人员大致的数量以及研发团队是如何划分的?A1:目前公司共有研发、设计及工程技术人员400余人,由齿轮专家、高级工程师等组成;主要包括研发设计团队、齿轮技术团队、电子驱动团队、自动化团队、齿轮检测实验室和综合测试实验室,形成了从研发、设计、制造到实验检测的系统性、全方位的开发平台。Q2:微型传动行业的技术壁垒高吗?A2:微型传动属于跨学科、多种专业综合应用的行业,涉及机、电、磁、材料、化学、信息和控制等多学科领域,其制造精度要求高,装配难度大,在微型传动系统设计开发、模具设计与精密加工能力、批量生产与成本控制、检测测试等方面都需要较高的要求。在微型传动系统中,通常传递的载荷不大,但要求产品及零部件的尺寸与公差小,传递运动的啮合,对微型精密齿轮及齿轮箱的设计要求较高,叠加精密零部件的生产,优质方案的设计开发,微型传动系统还是需要有一定的技术积累和沉淀的。Q3:公司是如何进行项目评估的?A3:为明确项目分类标准与关键要素,识别公司重大项目,指导公司中后台资源部门科学、合理管理资源投入,确保项目运行在成本、品质、交期三个维度符合客户的预期,提高客户满意度和忠诚度,公司建成项目分类政策管理,从战略价值和经济价值两个维度来评估项目,将项目评估、选择与公司中长期战略规划相结合,有序布局公司业务板块,勇于挑战高难度、高要求的项目,由此以期实现技术水平和经济效益的双赢,从而提高公司的核心竞争力。Q4:公司生产的精密注塑件有什么特性?A4:公司生产的精密注塑件主要用于通信设备、汽车电子等领域,具有应用领域广、应用场景多、细分产品差异大等特点,而其原材料主要采用高性能工程塑料,这些增强型复合材料,具有精度高、强度高、性能优的特点,能够满足轻量化、低成本、高效率生产制造的要求。Q5:公司如何看待客户对公司产品价格的年降要求?A5:公司与少量客户签订的框架协议中涉及年度价格调整的条款,而在实际业务中,公司会综合考虑产品生产成本、技术水平、订单批量、市场竞争、战略方向等因素进行产品定价;且公司产品以定制化开发为主,倾向于选择优质客户的中高端项目,以实现给客户提供更多的服务价值,从而体现更多的产品价格,竞争环境相对较好。对于个别客户的产品降价需求,公司将秉承“创造价值;坚持创新;持续奋斗;追求卓越”的核心价值观,努力服务客户,积极通过技术提升、优化管理、提升效率等多方面的改进,实现提升客户满意度和公司经济效益的双赢。Q6:公司是如何进行海外业务拓展的?A6:公司重视海外市场业务的开拓,目前已在海外主流平台展开线上推广业务,同时公司在德国已设立事业部,主导开拓欧洲市场,未来公司也计划在美国、日本设立事业部,逐步拓展海外业务。Q7:公司在人才留用方面做了哪些努力?A7:一方面,公司倾力打造重视人才的企业文化,为人才的培养和任用建立系统的人才保障制度,为员工提供优厚的薪酬福利待遇和多元的职业发展渠道、创建公平的择优竞争机制以及多维的员工关怀环境。另一方面,公司建立系统的绩效考核奖励制度、年度评优体系、股权激励制度等全方位的激励体制,营造良好的育人、留人和用人环境。未来,公司也将继续推动各种激励措施的实施、完善绩效考核以吸引、留住更多的人才。Q8:公司未来计划如何实现主营业务的高质量发展?A8:公司将持续聚焦微型传动行业,实施差异化的业务战略,在利用现有资源优势提高、扩张产线、产能及生产效率,维护并扩大现有业务的行业占有率,夯实通信领域、汽车电子领域等主营业务领域的基础上,紧跟国家最新政策与各细分领域的发展趋势,积极进行智能家居与机器人、智慧医疗等新兴应用领域的业务延展。根据战略规划,公司未来将从公司治理、组织变革、研发及供应链流程、人力资源等方面进行变革,以期实现整体业务全面、稳健、高质量发展。二、参观公司产品展厅介绍展厅产品的性能、特色及技术亮点。